Pat vislabāk pārvaldītais uzņēmums var nonākt krīzes situācijā. Vadības kvalitāte nereti tiek vērtēta nevis pēc tā, vai uzņēmums ir saskāries ar krīzi, bet gan pēc tā, cik veiksmīgi tā tiek pārvarēta. Krīze bieži kļūst par izšķirošu brīdi vadītāja karjerā — tā var pavērt ceļu tālākai izaugsmei vai likt meklēt jaunus profesionālos virzienus. Spēja pārvaldīt un sekmīgi risināt krīzes situācijas ir viena no būtiskākajām vadītāja un komandas kompetencēm. Šīs prasmes ir svarīgi pastāvīgi attīstīt, lai nodrošinātu gan uzņēmuma ilgtermiņa noturību, gan arī vadītāja profesionālo reputāciju.